Kernwaarden

Onze waarden verbinden +3.000 mensen over de hele wereld. 

Voel je het al?

Care, respect, commitment, entrepreneurship en team spirit – we lopen heus onze waarden niet te brullen op kantoor maar echte #peopleofdelaware laten ze wel hun werk en gedrag inspireren.

Onze 5 waarden scheppen een gevoel van harmonie dat mensen van alle achtergronden dichter bij elkaar brengt. Zozeer zelfs dat sommigen beweren dat het onmogelijk is om te doen alsof je deel uitmaakt van de #peopleofdelaware. Maar dat mag je zelf uitmaken.

5 waarden die bepalen hoe wij werken

De toekomst vormgeven – daar heb je een bepaalde mindset voor nodig. Een mindset die de vrije uitwisseling van ideeën en expertise promoot. Een die vertrouwen schept en innovatie stimuleert. Een mindset die alle #peopleofdelaware met trots uitdragen.

Als je onze bedrijfscultuur leert kennen, zal je al snel merken dat deze 5 waarden geen holle woorden zijn maar de basis vormen van een unieke manier van werken.

DNL Values


Team spirit – samen beter

Een slechte dag hebben is menselijk. Dat opmerken en je collega’s terug opbeuren – dat maakt je een mooie mens.

Entrepreneurship – koester creativiteit en drive

Zie je ergens potentiële verbeteringen? Geen grote vergaderingen nodig – pak het gewoon vast.

Respect – omarm verschil

Behandel anderen zoals je zelf behandeld wil worden. We doen hier niet aan politiek. We zeggen wel waar het op staat. We zetten collega's niet onder druk. We stimuleren elkaar wel om verder te gaan.

Commitment – altijd doelgericht

Onze consultants zoeken als bezeten naar de ideale oplossing voor onze klanten. Dat is gewoon wie we zijn.

Care – verantwoordelijkheid nemen

we commit. we deliver. Op het werk en thuis. We proberen dan ook allemaal één dag per week vegetarisch te eten en moedigen onze collega’s aan om vaak genoeg goede doelen te helpen – tijdens de kantooruren.

Rekruteren. Inspireren. Samenwerken.

De 5 waarden van delaware vormen een sterke basis waar meer dan 30 zelfstandige teams op voortbouwen. Ze faciliteren interne mobiliteit en verbinden collega’s over de hele wereld. ‘De bijenkorf’ – zo noemen we ons samenwerkingsmodel. (Maar jij mag het noemen zoals je wil.)

De perfecte match vinden met je volgende job wordt zo een fluitje van een cent. Welk domein spreekt jou het meeste aan?