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Nous aidons les #peopleofdelaware à connaître leurs droits et les possibilités d’adaptation de leur quotidien professionnel. Objectif : informer, soutenir, et simplifier le quotidien. Parce que la parentalité doit être vécue sereinement, avec le soutien de l’entreprise.
Selon l'INSEE, 66 % des parents confient rencontrer des difficultés à concilier leur vie professionnelle et leur vie personnelle avec un enfant de moins de 3 ans.
Pour accompagner nos #peopleofdelaware, nous avons conçu un guide pratique hyper complet, construit à partir de témoignages internes et d’informations juridiques et administratives.
Ce guide de la parentalité comprend :
Il aborde chaque étape du parcours parental : avant l’arrivée de l’enfant, pendant le congé, et au retour en entreprise.
Avec le soutien des RH, plusieurs collaborateurs aux profils variés ont créé une taskforce en interne il y a maintenant plusieurs mois.
Ensemble, ils se réunissent régulièrement pour proposer des solutions concrètes visant à améliorer la vie des #peopleofdelaware ayant des enfants.
La rédaction du guide de la parentalité est l'une des premières actions de la taskforce.
Un exemple parmi tant d'autres qui montre que les #peopleofdelaware sont encouragés à porter eux-mêmes les sujets qui les intéressent, à travailler en équipe pour faire changer les choses dans la bonne direction.
Ils construisent avec nous l'avenir de la société, contribuent à la rendre plus proche de leurs besoins, plus à leur image. Nous leur accordons toute notre confiance.
Nous avons besoin de vous, de votre talent, mais aussi de votre point de vue unique pour faire de delaware une entreprise toujours plus inclusive, plus créative, plus solide et donc plus durable.
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