Corporate Social Responsibility

Un élément essentiel de notre identité

La responsabilité sociale des entreprises (RSE) peut avoir des significations différentes selon les organisations. La plupart la définissent comme l'ensemble des initiatives ou des pratiques mises en place par une organisation pour favoriser la durabilité. Les entreprises socialement responsables doivent être économiquement viables, avoir un impact positif sur la société, et respecter et préserver l'environnement. Chez delaware, nous sommes personnellement engagés dans les activités de nos clients et nous abordons leurs défis avec rigueur et un investissement émotionnel sincère. Nous étendons cette considération à notre vie en dehors du travail et, contrairement à d'autres organisations, notre devoir de diligence s'applique à nos parties prenantes et non à nos actionnaires.

réaliser un rêve pour aujourd'hui, demain et les générations futures ne se fait pas du jour au lendemain, et nous savons que notre responsabilité ne se limite pas à prendre soin de notre propre entreprise - c'est pourquoi la RSE est devenue un élément essentiel de notre identité et de notre stratégie

Jan Delaere - Associé fondateur & Président

Construire une organisation qui dure

Une entreprise socialement responsable va au-delà de la recherche du profit. Pour delaware, la RSE signifie que nous essayons de laisser le monde un peu mieux que nous l'avons trouvé. Chaque jour, les #peopleofdelaware nous aident à accomplir cela.

delaware est né d'un rêve : construire une organisation pérenne et durable qui puisse être transmise aux générations à venir. Cependant, la réalisation de ce rêve ne se fait pas du jour au lendemain. Nous ne pouvons continuer à rêver que si nous assumons également la responsabilité de la relation de notre entreprise avec l'environnement social et écologique.
Notre objectif est de permettre à nos collaborateurs, à notre entreprise et à nos clients de réaliser leur plein potentiel, tout en créant un impact positif dans un monde plein de défis. C'est pourquoi la RSE est un élément essentiel de notre identité et de notre stratégie. Elle fait partie de notre identité.

Plus qu'une simple case à cocher

Au fil des ans, le groupe de travail sur la RSE de delaware a lancé plusieurs initiatives et continue de le faire régulièrement. Nous sommes convaincus que grâce à ces efforts, nous pouvons avoir un impact positif sur notre environnement au sens large.

logo Vola duurzaam ondernemen

En 2020, delaware a été l'une des premières entreprises belges à recevoir le certificat « SDG Pioneer ».Ce prix récompense nos efforts en faveur de la durabilité en général, et notre contribution à chacun des 17 objectifs de développement durable.
Voka, la Chambre de commerce et d'industrie de Flandre, a également décerné à delaware la Charte Voka des entreprises durables en 2018, 2019, 2020 et 2021. VOKA attribue cette récompense aux organisations qui travaillent en fonction des résultats et se concentrent sur l'optimisation continue de leurs actions de durabilité.

Nous soutenons la reforestation

delaware s'est associé à WeForest pour inciter les petits exploitants agricoles à inverser la déforestation. Depuis 2015, nous avons financé la plantation de plus de 79 000 arbres. Évidemment, nous sommes extrêmement fiers de pouvoir soutenir WeForest dans ses projets de reforestation...

...mais ce partenariat va bien au-delà de la plantation d'arbres. Notre financement aide également WeForest à créer des conditions de vie durables pour les communautés agricoles locales en Zambie et au Brésil.

Nous investissons dans la mobilité durable

L'ODD 13 « Prendre des mesures urgentes pour lutter contre le changement climatique et ses impacts » sert de point focal au département de la flotte delaware. Nous encourageons tous les employés à diminuer leur consommation moyenne de carburant et à réduire leurs émissions de CO2.

De plus, la politique de mobilité de delaware permet des choix plus durables, comme les véhicules électriques, les vélos en location ou les e-steps.

Nous croyons en la diversité et l'inclusion

Saviez-vous que la diversité dans les équipes de direction conduit à des résultats financiers 21% meilleurs ? (source : McKinsey) Ou que les organisations les plus inclusives ont 6 fois plus de chances d'innover ? (source : Harvard Business Review)

Le groupe de travail sur la diversité et l'inclusion de delaware a réfléchi, défini et remis en question la manière dont nous pouvons faire de delaware le meilleur lieu de travail possible pour tous, indépendamment de la race, de l'âge, du sexe, du handicap, des croyances religieuses et culturelles ou de l'orientation sexuelle.

La responsabilité sociale des entreprises (RSE)